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早评:三大股指集体走强 新ETF期权即将上市

网络综合   2019-12-06 08:53 2789 9

A股三大股指集体走强,其中创业板指涨幅最大,收盘大涨逾2%。具体来看,当天,沪深两市早盘高开,全天震荡走强,创业板指涨逾2%,沪指一度收复2900点。科技股集体爆发,无线耳机、半导体、胎压监测概念全线走强,午后券商期货、数字货币股异动拉升,个股涨多跌少。

行情回顾:


A股三大股指集体走强,其中创业板指涨幅最大,收盘大涨逾2%。具体来看,当天,沪深两市早盘高开,全天震荡走强,创业板指涨逾2%,沪指一度收复2900点。科技股集体爆发,无线耳机、半导体、胎压监测概念全线走强,午后券商期货、数字货币股异动拉升,个股涨多跌少。截至收盘,沪指上涨0.74%,收报2899.47点;深成指上涨1.15%,收报9799.07点;创业板指上涨2.15%,收报1709.83点。


外盘走势:


美股三大股指微幅收涨,道指涨0.1%,标普500涨0.15%,纳指涨0.05%。美股科技股涨跌互现,苹果涨超1%,道指成分股3M跌超1%,思科和波音等也都跌幅居前,亚马逊跌超1%,特斯拉跌0.8%,Lyft跌近5%;苹果涨1.4%;台积电涨超2%,领涨芯片股。热门中概股涨跌不一,京东、阿里巴巴趣头条、老虎证券、猎豹移动涨超3%;蔚来汽车跌近6%。WTI 1月原油期货基本收平,报58.43美元/桶。COMEX 2月黄金期货收涨0.2%,报1483.10美元/盎司。欧洲三大股指收盘涨跌不一,德国DAX指数跌81.83点,跌幅0.62%,报13058.74点;英国富时100指数跌51.31点,跌幅0.71%,报7137.19点;法国CAC40指数涨1.87点,涨幅0.03%,报5801.55点。


宏观消息:


美众议院或最快于12日拟定特朗普弹劾条款 包括滥用职权、妨碍司法公正等


路透社援引两名熟知程序的人报道,美国众议院司法委员会最快可能在本月12日拟定针对总统特朗普的弹劾条款,并提交众议院全院进行表决。弹劾条款可能包括滥用职权、贿赂、藐视国会以及妨碍司法公正。民主党方面表示,该委员会将在即将到来的周末继续工作,以尽快完成弹劾条款建议。美国众议院议长佩洛西5日早上在国会召开新闻发布会时称,特朗普在处理乌克兰事务中以美国国家安全为代价,滥用权力以获得个人政治利益,其行为“触犯(美国)宪法的核心”。


深圳市国资国企综改试验相应配套政策体系将陆续出台


深圳国资国企改革不断加速。继近日深圳国资委出台《关于加强监督为区域性国资国企综合改革试验提供坚强保障的意见》后,记者获悉,目前深圳市区域性国资国企综改试验已全面启动,各项改革任务正稳妥有序推进,相应的配套政策体系将陆续出台。按国务院国资委要求,配套政策文件将在深圳市国资委网站公布。此前,深圳市区域性国资国企综合改革试验实施方案获批。在9月,深圳召开区域性国资国企综合改革试验动员会。


招投标法修订 拟提高PPP项目竞争性


近日,国家发展改革委发布《招标投标法(修订草案公开征求意见稿)》,在第三条中新增了PPP项目要求:“采取政府和社会资本合作模式的工程建设项目,达到规定规模标准的,选择社会资本方必须进行招标。”“现在的PPP项目,绝大部分都是工程建设项目,这就是说今后绝大部分PPP项目都要进行招投标。”国家发展改革委投资研究所体制政策室主任、PPP权威专家吴亚平说。


新ETF期权已在路上 多家券商本周六进行开户测试


自11月8日证监会宣布正式启动扩大股票股指期权试点后,各家券商营业部正赶在新产品正式上市前紧锣密鼓地准备各项测试。沪上某券商营业部业务人员告诉记者,深交所沪深300ETF期权将于本周六进行开户测试,测试内容主要是深交所期权非现场开户、深交所期权临柜开户和深交所期权参数调整。


机构观点:


安信证券:从历史上看,在市场重要低点之后的一个月以及两个月时间内,股权激励类股票组合整体上均能够获取更为明显的超额收益。但鉴于上市公司股权激励的“成色”参差不齐,只有高行权条件的股权激励才能真正促使上市公司高管用心去提升公司业绩,结合历史经验和目前的市场趋势,那些行权价高于二级市场股价30%以上、扣除非经常性损益后的业绩目标增速高于最近3年净利润复合增长率、估值低于行业平均水平的个股最有关注价值。


申万宏源:如果把股权激励行权价作为一个参照物的话,与行权价比较接近甚至低于行权价的股票反倒具有一定的安全边际,这和股价跌破增发价是一个道理,但这一判断是建立在上市公司股权激励预案“含金量”较高和大盘逐渐企稳的基础上,如果相关公司最近两年业绩增长平稳,已经发布了2017年业绩预喜公告、同时符合经济转型的大方向,那么公司业绩达到股权业绩要求的可能性就较大,在此基础上,如果相关个股估值低于行业平均水平,那么其股价回涨空间理论上应该比较乐观。


国泰君安:上市公司在年底密集参与股权激励的原因比较复杂。首先,随着年报披露期的临近,上市公司的业绩走向成为投资者关注的焦点,上市公司此时宣布股权激励,即可以展现管理层对公司未来业绩增长的信心也能吸引投资者对公司股票的关注。其次,岁末年初正是职场“跳槽”的高发时段,上市公司希望通过股权激励这把“金手铐”留住所需的人才。第三,目前A股市场仍处于相对胶着的状态,股价、估值偏低的个股不胜枚举,此时推出股权激励预案,既能刺激相关公司的股价,同时也为今后高管行权预留下充足的套利空间。